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    中国公务员杂志(非官网)

    主管单位:中华人民共和国人事部
    主办单位:中华人民共和国人事部
    ISSN:1007-2004
    CN:11-3795/D
    周期:月刊
    出版地:北京市
    语种:中文
    开本:大16开
    被引次数:1599
    影响力:中国知网、维普中文期刊全文收录
    业务类型:杂志征订
    期刊级别:国家级期刊
    阅读点数:次
    期刊简介联系我们

    中国公务员杂志基础信息:

    《中国公务员》杂志是目前国内惟一的以面向备级政府机关和国家公务员,以及想进入公务员队伍的人们为主的新闻媒体,由国家公务员的主管机关国家人事部主办。曾用刊名:中国公务员杂志&中国人事。

    中国公务员杂志订阅方式:

    ISSN:1007-2004,CN:11-3795/D,地址:北京市朝阳区育慧里5号,邮编:100101。

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    中国公务员杂志社简介

    1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

    2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

    3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

    4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

    5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

    6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

    7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

    8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

    9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

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